岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常人事行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5. 主管公司人事招聘事宜，结合公司招聘需求，达成招聘指标。
6. 负责公司文件管理和档案管理等工作；
7. 负责公司办公用品采购和发放等工作；
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
5.工作主动性强，良好的沟通能力和较强的学习能力。
6.性格活泼，思想上进，表现积极。情商高。