汉中
为了贯彻落实中央一号文件关于全面推进乡村振兴重点工作指示精神，增强基层农技推广服务供给能力，解决特色农业产业发展中科技支撑和人才保障不足等问题，按照市农业农村局《关于印发2023年农业经营主体能力提升资金（新型农业经营主体培育、基层农技推广体系改革与建设支出方向）实施方案的通知》（汉农计财发〔2023〕37号）文件精神，城固县农业农村局拟面向全县招募农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：
一、招募数量及期限
今年全县计划招募特聘农技员10-15名。其中：粮油2-3名、蔬菜2名、食用菌1名、中药材1名、茶叶2名、畜牧养殖类1-2名（含动物防疫专员）、果业2名（柑桔1名、猕猴桃1名）、水产养殖1名。聘期一年，从2023年7月开始，2024年6月结束。
二、特聘对象
1、农业乡土专家；
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2、新型农业经营主体的技术骨干；
3、农业科研教学单位退休副高以上专技人员；
4、职业农民；
三、特聘人员具备的条件
1、具有良好的政治思想素质及较强的事业心和责任感，热爱"三农"工作，服务意识和组织协调能力较强；
2、具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质；
3、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录；
4、年龄在70岁以下，身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
5、本人在服务区域应有较好的群众基础和影响力，其本专业技术水平得到群众认可；
6、特聘对象必须具有城固县户籍。
四、职责与任务
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1、包村联户，发展特色产业。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导专业合作社、种养大户和脱贫户科学发展特色产业。每人包联3-5个产业村（园）、专业合作社，结对2户脱贫户进行技术精准指导，促进区域特色产业发展。
2、进村入户，开展技术指导。严格按照服务协议开展农业科技指导服务工作，按时保质保量完成工作任务。对接农业科研教学推广单位，1名特聘人员至少结对3名公益性机构农技人员，为产业村（园）、专业合作社、脱贫户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展中技术难题。示范展示农业新品种、新技术，对产业村（园）、专业合作社、脱贫户进行技能培训，提高其科学种养水平。每人年服务天数在120天以上（培训、咨询20天次、现场指导服务100天次），培训指导人数400人次以上，解决技术难题3问题次，使服务对象增产增收10％以上，满意率达95％以上。
3、服从安排，搞好技术培训。服从县农业农村局和项目管理单位的统一领导与调配，按要求及时提交工作方案、总结及相关工作资料、积极开展农业技术宣传、培训等工作，切实提高农民科学种养水平。同时，要认真完成项目管理单位交办的其他工作。
4、结合入户，宣讲农业政策。结合进村入户开展技术指导服务，特聘农技员要宣讲党在农村的各项强农惠农富农政策，使党的各项优惠政策家喻户晓、深入人心。
五、聘任程序
1、个人申请。县农技推广与培训中心负责特聘农技员招募工作，符合条件的人员可向县农技推广与培训中心专家服务团提出申请。
2、技能考核。由县农技推广及培训中心组织专家组进行考核，基本程序为：(1）个人陈述开展农技推广工作有关的经历；(2）展示过去的工作成果或业绩；(3）专家点题询问。
3、结果公示。经专家组技能考核确定初步人选后，对拟招募特聘人员进行公示，公示期7天。
4、确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。
5、签订服务合同。考察合格者，即为我县农技推广服务特聘人员，与县农技推广与培训中心签订农技推广服务合同，期限1年，并颁发特聘证书。
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六、管理与考核
对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题的能力、服务对象是否增产增收以及技术培训指导次数、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。同时对特聘农技员实行淘汰制，对当年考核结果不合格者下年将不再聘用，对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后可优先续聘。
七、待遇
资格条件
对特聘农技员实行绩效考核，以效能定服务费（2万元底薪＋绩效奖励）。具体金额以任务完成情况和绩效考核结果为依据发放。
八、申报时间及方式
符合条件人员携带本人身份证、学历证、相关资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片1张，到县农技推广与培训中心提交报名申请表进行报名，逾期不再受理。
报名时间：2023年10月17日至2023年10月23日，5个工作日。
联系人：王春玉 13572622327
贺进强 13772833329
附件（点击下载）：2023年度城固县特聘农技员招募报名申请表
2023年10月17日
